Кадровый консалтинг – это оперативная и квалифицированная помощь наших специалистов по актуальным вопросам кадрового делопроизводства.
Передача на аутсорсинг функций, связанных с управлением человеческими ресурсами, таких как кадровое администрирование, позволит вам вести бизнес более эффективно, не затрачивая время на рутинные процессы, а также сокращая издержки на ведение кадрового делопроизводства и избегая рисков при проверках трудовых и налоговых органов.
Ведение кадрового делопроизводства включает в себя предварительную экспертизу документооборота Вашей организации на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, последующее сопровождение кадрового учета, а также консультирование по вопросам трудового законодательства.
При этом в рамках аутсорсинга наши специалисты осуществляют:
- оформление и учет трудовых договоров, трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление и учет приказов по личному составу (о приеме, переводах, отпусках, командировании, поощрении, наказании, увольнении сотрудников, в соответствии с унифицированными формами учетной документации);
- оформление уведомлений в миграционную службу, фонд занятости и налоговую службу в соответствии с законодательством РФ;
- организация делопроизводства в области разработки и составления локально – нормативных документов:
- положение об оплате труда и премировании;
- положение об обработке персональных данных работников;
- должностные инструкции;
- правила внутреннего трудового распорядка и другие локально - нормативные акты, необходимые Вашей компании.
Дополнительные услуги:
Для выяснения состояния кадрового учета в Вашей компании Вы можете заказать кадровый аудит, а, в случае обнаружения нарушений, восстановить кадровую документацию.
Помните: лучше нарушения найдут аудиторы, чем официальная проверка!