« Назад
Нормы Трудового кодекса приведены в соответствие с указаниями Конституционного суда. Подписан президентом и официально опубликован федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ о внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса. Новшества, позволят работникам, чьи права нарушены, требовать компенсации морального вреда отдельно от "основного" иска и позже него.
Теперь в соответствие с указаниями КС приведены нормы ТК.
Статья 391 ТК содержит общие нормы о рассмотрении индивидуальных трудовых споров в судах, в том числе – список поводов для таких споров. В этот список новым законом вносятся также споры по заявлениям работников о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
В статью 392 ТК при этом дописано, что требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено или вместе с требованием о восстановлении этих прав, или же – в течение трех месяцев после того, как судом эти права были восстановлены
По факту работники в судах часто требуют компенсации морального вреда, ведь право на нее уже и так прописано в статье 237 ТК. Но суды, как правило, требования в этой части сильно срезают, а если не заявить про моральный вред сразу, можно было вообще ничего не получить. Ведь действовал общий срок – три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
