« Назад
Группой депутатов Государственной думы внесен проект закона с поправками в Трудовой кодекс.
Как известно, заработная плата не может быть ниже величины минимального размера оплаты труда – МРОТ. Но зарплата может состоять из нескольких составляющих. Возникает вопрос, что именно надо сравнивать с МРОТ. На это вопрос должен ответить предложенный законопроект.
В настоящий момент принято, что сравниваемая величина – это месячная зарплата работника, который полностью выполнил свои трудовые обязательства, в том числе установленные для него нормы. Законопроект уточняет, что имеется в виду зарплата без компенсационных выплат.
Далее, в ряде регионов действуют местные соглашения о повышении МРОТ. В этих регионах минимальная зарплата определяется именно такими соглашениями, также без учета компенсационных выплат.
При этом сам оклад может быть и ниже МРОТ, но в этом случае должны выплачиваться соответствующего размера надбавки.
Относительно работников, получающих «северные» надбавки, вопрос решен Конституционным судом, постановившим. Что для таких работников основная зарплата, к которой потом и добавляются «северные» надбавки, должна быть не ниже МРОТ.
Аналогично Конституционный суд принял решение относительно доплат за сверхурочные и оплату при совмещении должностей.
Депутаты считают, что это решение Конституционного суда должно быть распространено на любые компенсационные выплаты.