12.05.2025 14:45
« Назад
« Назад
Министерством труда и социальной защиты разработан и вынесен на общественное обсуждение законопроект, который вносит изменения в определение признаков трудовых отношений.
Сейчас действуют признаки трудовых отношений, изложенными в статье 15 Трудового кодекса, и в постановлении пленума ВС №15 от 2018 года. Но судебная практика в области трудовых и гражданско-правовых отношений в настоящее время весьма различна.
Так как гарантии, которые устанавливает Трудовой кодекс, распространяются только на работников, заключивших трудовой договор, очень важна квалификация договора как трудового или ГПД.
В проекте предлагается внести в статью 15 Трудового кодекса признаки трудовых отношений, упомянутых в постановлении №15. Кроме того, в дальнейшем детализация признаков трудовых отношений будет внесена в руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Согласно проекту, статью 15 предлагается дополнить, в частности, такими признаками трудовых отношений:
- подчиненность и зависимость труда
- работник выполняет работу, следуя указаниям работодателя
- существуют дополнительные гарантии работнику, которые установлены трудовым законодательством
- постоянный характер трудовых отношений
- работодатель признает право работника на еженедельные выходные и ежегодный отпуск
- работник интегрирован в организационную структуру работодателя
- выплаты, производимые работодателем периодически, являются единственным или основным источником дохода
- работодатель оплачивает расходы, возникающие у работника в поездках с целью выполнения работы
- работодатель предоставляет работнику инструменты и материалы Предлагается дать право трудинспекциям подавать иски в суд по вопросу признания трудовых отношений.
Предлагается ввести в действие новые нормы с 1 сентября 2025 года.
