« Назад
Cогласно статье 133 Трудового кодекса, зарплата за месяц работника, который полностью отработал норму рабочего времени в этом периоде и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже величины минимального размера оплаты труда.
Группа депутатов внесла в Государственную думу законопроект, который уточняет эту норму.
В законопроекте предлагается, в том числе, учитывать, что зарплата работник подлежит налогообложению, из нее вычитается налог на доходы физических лиц. Таким образом, доход, которым реально располагает работник при такой зарплате, оказывается ниже минимального размера оплаты труда.
Если законопроект будет принят, требование к минимальной зарплате будет сформулировано так: месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени за этот период и выполнил свои трудовые обязанности, норму труда, после вычета налога на доходы физических лиц должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.
По мнению авторов законопроекта, в настоящее время в соответствующем законодательстве можно найти системное противоречие. Оно состоит в том, что реальная сумма, которой располагает работник, оказывается ниже минимального размера оплаты труда. Это положение одновременно и на соответствует смыслу минимального размера оплаты труда. и является в то же время законным.
Напомним, что в 2026 году минимальный размер оплаты труда составляет двадцать семь тысяч девяносто три рубля. После вычитания из этой суммы налога на доходы физических лиц останется около двадцать три тысячи пятьсот семьдесят один рубль. Получается, что официальная величина минимальной зарплаты труда в данном примере является декларативной. Смысл же минимального размера оплаты труда, по мнению авторов законопроекта, в получении работником именно этой суммы, а не меньшей. Надо гарантировать, что работник получит именно ту сумму, которая и является официально минимальной.
Законопроект был внесен в Государственную думу без отзыва правительства.