29.05.2025 18:43
« Назад
« Назад
Федеральная налоговая служба и Министерство финансов рассказали о лимитах для расчета среднего заработка в письме ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@ и в письме Минфина от 20.03.2025 N 03-04-06/28008.
Выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ в размерах шести среднемесячных заработков для районов Крайнего Севера и приравненных к ним районов, и трех среднемесячных заработков для остальных территорий. При расчетах должен быть использован порядок исчисления среднего заработка, применяемый для пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Вышеуказанные источники пояснили, какие при этом надо учитывать лимиты.
Среднемесячный заработок должен исчисляться за два календарных года до того года, в котором происходит увольнение. Но может быть так, что у работодателя нет сведений за такое время, или же этот заработок меньше, чем величина минимального размера оплаты труда. В этом случае средний заработок за месяц должен быть расчитан, исходя из МРОТ. Для 2025 года эта величина составляет 22 440 рублей в месяц.
Средний заработок за месяц это средний дневной заработок, умноженный на 30,4.
Средний дневной заработок определяется так: зарплата за расчетный период делится на количество календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней болезни и в ряде других случаев. При этом размер среднего заработка за день должен быть не более максимальной базы по взносам за два года до увольнения, разделенной на 730.
Кроме того, Минфин указал, что средний месячный заработок не должен быть больше лимитов из части 3.2 статьи 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, а также пункта 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Специалисты Минфина поясняют, что размер среднего дневного заработка должен быть не больше лимитов из части 3,3 статьи 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности.
