« Назад
Закон охватывает весь год и, таким образом. имеет обратную силу. Требование о наличии 70-процентной профильной выручки можно начать соблюдать с третьего квартала. Льготы в этом случае также начнутся с третьего квартала.
Требование о штате в размере семи сотрудников отменяется.
Доля целевых доходов снижается с 90% до 70%.
На льготы не могут претендовать банковские ИТ-подразделения. Службы доставки и различные агрегаторы.
Поправки преимущественно вступают в силу с 1 января этого года, то есть имеют обратную силу. Кроме того, имеются переходные положения.
По результатам девяти месяцев есть две возможности получения льгот.
Первое: доля ИТ-доходов в выручке нарастающим итогом превышает 70% - тогда льготы положены за все три периода.
Второе: в первом и втором квартале доля ИТ-доходов менее 70%, в третьем квартале – более 70%, но суммарно за три квартала меньше 70% - при сохранении доли выручки льготы можно получить в третьем и четвертом квартале.
Доход от поддержки программного обеспечения, которое разработала другая компания, можно использовать для получения льгот, если продукт можно отнести к собственному или заказному.
Требование о наличии семи сотрудников не действует с начала года. Значит, компаниям, у которых и нет, и не было такого штата, можно получать льготы с начала года – если соблюдены остальные условия.
Если компания провела или проведет реорганизацию после 1 июля 2022 года, или создана в результате реорганизации, льготы на нее не распространяются. Исключение – преобразование компании. Второе исключение – если компания уже пользовалась льготами в 2022 году.