« Назад
- ТК РФ (статья 134) устанавливает обязанность работодателей обеспечивать повышение реального содержания заработной платы, что включает в себя индексацию. Для ряда организаций (государственный сектор) индексация заработной платы проводится строго в соответствии с требованиями закона.
Далее эксперт отметила, что в случае коммерческих организаций ситуация другая: закон не определяет конкретных механизмов. Поэтому коммерческие организации, не получающие финансирования из бюджета, могут выбрать любой порядок выполнения требований закона, в том числе – периодичность индексаций.
- Проводить ее необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Как правило, работодатели отталкиваются от индекса потребительских цен на товары и услуги (рассчитывается Росстатом), который используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране, — сказала эксперт.
При этом есть судебная практика, согласно которой можно повысить оклад вместо индексации.
В 2022 году проявился новый подход к индексации. Так, было решено индексировать маткапитал по фактической, а не по прогнозной инфляции. А индексация пенсий неработающих пенсионеров составит 8,6%, а не 5,9%, как предполагалось, так как инфляция оказалась выше предполагаемой.
