« Назад
Диспансеризация как мера предупреждения многих проблем со здоровьем применяется очень давно. Но тратить на нее время хотят далеко не все — для того, чтобы пройти десяток врачей, нужна большая часть дня. Сейчас этот насущный вопрос обсуждается на законодательном уровне.
В июле 2019 года Минтруд выступил с инициативой о принятии закона, согласно которому работодатель должен предоставлять ежегодно один дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации. В этот день за работником сохраняется его средний заработок. Закон распространяется на работников старше сорока лет. В феврале этого года Правительство России одобрило данный закон, а 31 июля он был подписан Президентом.
После диспансеризации работник должен представить работодателю справку из медицинской организации, которая подтвердит прохождение обследования. Закон вступает в силу 11 августа этого года.
